Archivo de la categoría'Ruidos Externos'


Clausuran bar y el dueño enfureció

publicado poradmin29, 2014

En un local de Quilmes Centro, los trabajadores de admisión y permanencia no tenían la correspondiente identificación visible tal como indican las leyes de nocturnidad.

El bar Maos, ubicado en Alsina 309, Quilmes Centro, fue clausurado por tener personal de seguridad de manera irregular y, como respuesta a la medida, el dueño agredió a los inspectores rompiendo la copia del acta labrada.

En ese lugar, los trabajadores de admisión y permanencia no tenían la correspondiente identificación visible tal como indican las leyes de nocturnidad.

Asimismo, desde la Dirección General de Espectáculos informaron que el local funcionaba fuera del horario establecido por la Ordenanza 1186/12.

Como si fuera poco- agregaron- que “recaen sobre el bar, reiteradas denuncias de vecinos por ruidos molestos”.

Ante el desalojo de los asistentes y la clausura, el titular del negocio entró en cólera y agredió al personal del área. Lo hizo de tal manera que decidió destruir la copia del acta.

La misma suerte corrieron un pool y un local contiguo de la calle 895, esquina Pasco, del barrio La Paz, que no contaban con el permiso Reba -que autoriza a vender bebidas alcohólicas- ni con habilitación comercial. Similar situación se dio en una panchería de la calle 893 número 4625.

Fuente: www.diariopopular.com.ar
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Músicos exigieron a concejales que se extienda el horario para tocar

publicado poradmin21, 2014

Cuestionan que las horas topes permitidas les impiden ser contratados para brindar sus shows. El concejal Ramón Chiocconi confió a ANB que la intención es “lograr un acuerdo”.

Artistas independientes y representantes de diversas entidades pidieron nuevamente a los concejales que se amplíe el horario permitido para tocar música en vivo en espacios no acustizados.
La ordenanza vigente habilita el desarrollo de espectáculos en este tipo de lugares de 18 a 22 de jueves a domingo y hasta la medianoche los viernes y sábados. Los trabajadores plantearon sus quejas ante esta franja horaria, ya que consideraron que los priva de “poder tener una digna fuente de trabajo”.

“Existen 4500 músicos en Bariloche, de los cuales 600 viven de su arte y hoy día les resulta imposible hacerlo”, se indicó en un resumen que realizaron los propios artistas sobre el encuentro que mantuvieron el pasado 17 de septiembre en el Deliberante -el documento fue difundido en las redes sociales-.

“¿Y el turismo? Es impensable que en un lugar turístico conocido mundialmente no existan espacios ni se fomente la cultura patagónica de manera legal, con leyes que amparen y avalen los encuentros culturales”, sostuvieron.
“No te contratan porque el horario permitido es muy temprano y conociendo el movimiento nocturno de la ciudad todos sabemos que a las doce la noche recién empieza”, afirmó uno de los músicos que participó de la reunión.

“Los artistas movilizan gente, la gente consume, eso da laburo a los empleados y a los locales. Es una cadena laboral que podría ser beneficiosa para la economía local”, añadió.
Al ser consultado por ANB, el concejal Ramón Chiocconi (FpV) calificó la solicitud como “razonable”. “Está claro que es difícil que los contraten para tocar a las horas permitidas”, reconoció, y destacó la necesidad de mantener una “política cultural” que proteja a los trabajadores del rubro.
“El arte tiene que tener su lugar”, indicó, y aseguró que el cuerpo deliberativo tiene “toda la predisposición” para evaluar la solicitud. Dijo que en los próximos días los ediles se reunirán otra vez con los músicos para avanzar en la posibilidad de ampliar el horario en cuestión.

En este sentido, aclaró que previamente “será importante analizar la creación de un pacto de convivencia” y “escuchar a todas las voces”.
Dijo que los propietarios de los bares, pubs, confiterías y restaurantes, entre otros, “quizás tendrán que minimizar el impacto sonoro” para evitar quejas de vecinos por ruidos molestos.
Propietarios de distintos comercios de la ciudad y artistas mantienen este reclamo desde hace un largo tiempo, sin encontrar respuestas positivas.
Del encuentro llevado adelante la semana pasada participaron artistas independientes, referentes del folclore, tango y rock, representantes de los espacios culturales “Hombre Vivo” y “Quinquela Bartertulia”, dirigentes del Sindicato de Músicos de la Patagonia, y ediles de diferentes partidos.

“El arte es fuente de trabajo, es atracción turística pero sobre todas las cosas es la magia que nos mantiene vivos como humanos, la herramienta que nos permite imaginar, el arma más poderosa para decir lo que se siente, la creatividad y la no violencia. ¿Es posible pensar noches diferentes en Bariloche? Donde los jóvenes no tengan que apuñalarse a la salida de un boliche, donde no reine el alcohol como fin, donde podamos encontrarnos y reconocernos”, indicaron los músicos en el documento publicado en las redes.

Fuente: www.anbariloche.com.ar
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Ruidos molestos en la oficina: ¿qué hacer con ese compañero de trabajo que habla fuerte por teléfono?

publicado poradmin9, 2014

Los espacios laborales que se dividen con pequeñas separaciones o sólo cuentan con escritorios no permiten tener privacidad y dejan al descubierto todas las conversaciones. Este sistema, en ocasiones, significa escuchar música que no se quiere y conversaciones ajenas

Las oficinas, por lo general, tienen espacios reducidos o, aunque sean espaciosas, se comparten entre muchas personas.
También hay otras que se dividen con pequeñas separaciones o sólo cuentan con escritorios, lo que muchas veces no permite tener una gran privacidad, dejando al descubierto todas las conversaciones.
Este sistema de trabajo, en ocasiones, significa escuchar música que no se quiere, conversaciones ajenas y ruidos molestos de los demás.

Por eso, una de las mejores opciones para no molestar a los demás es usar auriculares o emplear salas en las que se pueda mantener una conversación sin interrumpir a los demás.
Sin embargo, nunca falta el compañero que habla exageradamente fuerte por teléfono en horario de trabajo, y al que ni siquiera con auriculares se puede evitarescuchar; de forma que obliga a los demás a oírtodo lo que comenta. Pero lo más desagradable no es lo que dice, sino el tono que utiliza al hacerlo: alto, claro y extremadamente invasivo.
Se entiende que, en la oficina, como en cualquier otro lugar, existen diversas creencias, costumbres y comportamientos, pero el respeto y la tolerancia son dos cuestiones fundamentales que deben estar siempre presentes en toda convivencia, pues de otra manera es imposible mantener buenas relaciones interpersonales.
En estas situaciones el sentido común debe imperar, ya que compartimos un lugar cerrado destinado al trabajo y debemos entender que nuestros compañeros están concentrados desarrollando sus labores.
Sin embargo, existen personas que insisten en hablar fuerte por teléfono, y no les importa si interrumpen la concentración de los compañeros.

Pero, ¿por qué actúan de esta manera? Expertos señalan que existen personas más bulliciosas que otras debido a los rasgos de su personalidad y que les impiden ajustarse a estos ambientes.
La psiquiatra española Gema Cabrera señala que “el interrumpir el trabajo del otro, más que por falta de modales, es porque a veces somos tan egocéntricos que no vemos a la otra persona y por ende, no tenemos en cuenta sus necesidades”.
Este tipo de conductas no sólo afecta a los compañeros, también la imagen y el profesionalismo de una persona, lo que se traduce, en no respetar el entorno ni mucho menos ser empático con él.

Por todo ello es necesario fomentar el respeto en todos los lugares de trabajo, ya que es un valor fundamental para hacer posible las buenas relaciones interpersonales y la comunicación eficaz.

Qué hacer
1. El primer paso es hablar con la persona ruidosa, claramente con respeto y explicando cómo afecta a los demás.
2. Elegir un lugar para realizar las llamadas telefónicas de larga duración o personales, alejándose del resto, y así poder tratar los asuntos en un lugar más aislado.
3. Un buen recurso es tomarlo con un poco de humor, pasar cerca y decirle lo que debe responder a la persona que le está llamando. Esto siempre ayudará a que el ambiente sea distendido.

“Es recomendable establecer horarios de llamadas. Por ejemplo, si todos los días llamamos a nuestra madre, hacerlo a la hora del descanso. Por supuesto que surgen imprevistos o emergencias, lo importante es que cuando atendamos llamadas desde la oficina, estas sean siempre cortas, para evitar al máximo las molestias a los compañeros”, afirma Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.
Y agrega que “mantener un buen ambiente de trabajo es tarea de todos, y una de las cosas más importantes es no molestar al resto”.

Fuente: www.iprofesional.com
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